Обязанности: Планирование и организация массового подбора персонала, Поиск и отбор резюме, проведение телефонных и/или скайп-интервью с кандидатами. Постоянная коммуникация с Заказчиком по телефону на всех этапах подбора. Ведение установленной отчетности
Требования: Высшее образование (желательно управление персоналом, психология, экономики и др.), дополнительное образование в области HR - как преимущество. Опыт работы в аналогичной должности - менеджер по персоналу с фокусом на подбор, менеджер/специалист по подбору персонала. Знание технологии массового подбора персонала.